济南有近20家社工机构 专职仅300余人缺口上万
添加时间: 16-03-21 加入收藏 返回首页
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  18日上午,由山东省民政厅、济南市民政局主办,济南社会工作协会承办的国际社工日宣传活动在泉城广场开展。市社工协会宣传部长陈莹介绍,到目前为止,济南有近20家社工机构,相比去年同期多了近一倍,考取社会工作职业资格证的也有2967人。不过,专职社工仅有300余人,缺口仍上万。
岗位晋升机制缺乏、工资待遇较低仍是导致社工缺口大的主要原因。由山泉社工机构派驻到济南市殡仪馆的社工苏建说,她从事社工岗位有5年的时间,跟她同期入职的社工,现在只剩下3人。随着工龄的增长,她的工资从一开始的每月1500元、1800元,到现在是2400元。记者了解到,专科、本科、硕士专职社工的工资标准分别2200元、2400元、2800元(扣除五险一金之前)。
目前社工证只有两类,初级证和中级证,从工资上来看,差距也不大。在济南市社工队伍中,从行政、专业两条线划分,仅有社会工作项目主任、社会工作督导助理两个职务。而想要获得项目主任和社会工作督导,在学历、资历和能力等方面都有不低的要求。但除此之外,没有其他统一的岗位设置,也就是说成长中的社工们并没有像其他工作一样,可以一步一步晋升的级别阶梯,这也给很多年轻社工带来很多困惑,想要成长和提高业务水平,但却苦于没有判别标准。
济南市社工协会派驻济南市殡仪馆社工李健因为工作出色,目前是殡仪馆“社工伴您同行”项目组主任,也就是社工目前最高的岗位级别。“我很少查工资,从来都不设置短信提示,我印象里大概是2800元左右,具体记不清了。”李健打趣道,不看是因为怕自己心理承受不住。李健是社工专业本科毕业,2007年毕业后就一直从事相关工作,再往下怎么走,他也不知道。
一位业内人士表示,缺乏规范的岗位设置、科学的从业标准、有效的激励机制和良好的社会认同等,是目前社工职业发展缓慢的普遍原因,还需要从根本解决。
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